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詳細資料ISBN：9789571364254 叢書系列：NEXT系列 規格：平裝 / 256頁 / 25K正 / 14.8 X 21 CM / 普通級/ 單色印刷 / 初版 出版地：台灣 內容簡介好上班族，不當工作的奴隸！ ――中村流工作哲學大公開―― ――2014年諾貝爾物理學獎得主‧藍光教父中村修二―― 最深刻、細膩的職場觀察， 最大膽、犀利的職人諫言！ 「如果我們無法在職場上保住自己的尊嚴，那麼我們就會失去研究、創造的自由。 一旦失去職場上的自由，我們自然就會變成為工作而生的奴隸。」中村修二 大膽做夢‧相信直覺‧努力創業 本書是諾貝爾物理學獎得主中村修二移居美國後的力作。 他以親身經歷比較美國（西方）和日本（東方）的職場文化， 直言批判日本社會和企業文化的迂腐和集體性，企圖抹平每個人的差異性， 他強調在職場上員工的個人尊嚴與自由，並指出當一個「永遠的上班族」已經過時， 鼓勵上班族擁有創造力，相信直覺，創造個人價值，並大膽做夢與冒險。 甚至首度公開分享他的工作哲學和職場主張。 反抗常識‧勇於戰鬥‧單刀直入 中村修二回溯了他的成長之路、求學過程， 以及他在日亞化學時獨力開發藍光的種種經歷， 也自述當年在和日本企業文化的衝突中，憤而離開日本的經過， 進而遠渡重洋至美國任教發展，以及在美國的工作和生活體驗。 他不甘成為工作的奴隸，大企業的僕人， 甚至為了專利權憤而控告日亞化學，震驚日本社會， 擺出小蝦米對抗大鯨魚的戰鬥姿態。 美國經驗‧日本借鑒‧台灣警惕 在中村充滿戰鬥性格、語不驚人死不休的大膽直言中， 更多的是他渴求社會、企業進步，並幫助年輕人大展所長的良心。 這本書不只是獻給「嶄新的日本人」，更是每一位苦悶上班族應該捧讀的佳作， 也回應做為一個引領時代的創新者／發明者，需要具備怎麼樣的眼光和思考。 ★中村修二的職場戰鬥主張： 第一條，「所有目標都要由自己來親自執行」。 第二條，「相信自己的直覺」。 第三條，「隨時將單純的事物看在眼裡」。 第四條，「讓自己潛入深沈的思考當中」。 第五條，「以自己最擅長的方式工作，並確立屬於個人的工作風格」。 第六條，「充分發揮自己的個性」。 ★中村流工作哲學大公開！ ●我認為只有挑戰全新架構，才能獲得龐大的成功。 生活在平凡無奇的常識框架中，無法讓人創造任何東西。 ●我會成功的原因之一，就是我不會忘記挑戰的精神。 ●事事都要崇尚美德的觀念已經跟不上時代了。 這種觀念只會讓上班族成為公司的奴隸，進而讓經營者們傲慢起來。 ●上班族要乖乖地當個「永遠的上班族」，不過是公司壓榨員工的藉口。 ●想要在國際化的潮流中生存，最好的方法就是 「工作五年後就辭職，並轉換跑道持續磨練自己」 ●在標榜實力至上的時代，光靠地位和頭銜出人頭地的想法已經不合時宜了。 ●只有「用自己的想法，決定自己的行動」才能跳脫出受限於他人的困境。 唯有如此，才不會讓自己在事後感到後悔。 ●自行製作物品就像持續重複著失敗與想像的過程， 在這個不斷重複的過程中，能夠從中找出有創造力的稀奇點子。 ●如果能用「不論如何一定相信自己的心態」來面對問題， 就不會因為害怕失敗而造成恐慌。 ●研發產品就像是一種藝術，不管是多麼微小的發明，都必須從零開始創造。 決定物品創意的不是其中的方法過程，而是創造者本人的個性與能力。 當創造者有能力發揮出獨到的創意和藝術性時，自然就能在研發過程中展現獨特的個性。 ●我能成功研發出藍色發光二極體，就是因為我一方面重視實驗，另一方面又習慣長時間思考。 ●研發工作除了需要創造力之外，也必須要有其他能力相輔。 就我個人的經驗來看，還要有任何困難都肯咬牙撐過的態度，以及飢渴的創新欲望。名人推薦 李家維／《科學人》總編輯 許毓仁／TED×TAIPEI創辦人 陳豫弘／《知識大圖解》總編輯 翟本喬／和沛科技創辦人 鄭崇華／台達電子創辦人暨榮譽董事長 ――重量級推薦―― 我一直都覺得臺灣人的創造力不輸給全世界任何一個所謂的「先進國家」，但為何我們整體的表現不如人家呢？為何很多臺灣人到了美國之後反而能大放異彩呢？ 中村修二在這本書裡要表達的，主要是對整體產業文化的省思。當一個能突破現況創新的人，遭遇到一個醬缸泥淖的環境時，如何才能保持自己不斷前進的心？如何能不被落後的環境所迷惑而同流合汙？他在書中所敍述的經驗和思維，正好可以給舉目無助而氣餒的年輕人們一個再出發的指引。――翟本喬／和沛科技創辦人 |
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資料來源：博客來
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